RoboRoboリファレンスチェックは、
採用候補者が過去に法令を遵守していなかったり、
企業倫理や社会規範に反するような活動がないかを
自動でチェックができるクラウドサービスです。
RoboRoboリファレンスチェック3つの特徴 こんなことありませんか？
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リファレンスチェックの
手間が膨大すべての採用候補者に
リファレンスチェックをかけたいが、
WebやSNSを確認する作業は
手間がかかりすぎる。01
手軽にすばやく！
採用候補者のチェックは
何件でもまとめて
1クリック自動検索名前とキーワードを登録して待つだけ。
誰でも手軽にリファレンスチェックを実行可能です。
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犯罪歴や前科など定量的かつ
ファクトの情報だけを得たい第三者を通じたリファレンス
チェックでは、予定調和的な回答が
多く、定性的な情報しか得られない。02
わかりやすい！
AIが採用候補者に関する
ネガティブ情報を３段階で
自動選別インターネット全体から集めた情報から疑わしい記事をAIが自動抽出。過去の法令違反や倫理違反に関するファクト（事実）情報を手早く確認することが可能です。
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月々にかかる費用など
リファレンスチェックに
かかるコストが心配既存サービスは高額すぎて、
特定職位での活用に限定せざるを
得ない。03
低価格！
圧倒的な低価格一般的なリファレンスチェックサービスは高額なため、特定のハイレイヤー層にしか実施できないのが実態です。RoboRoboリファレンスチェックは、すべての採用候補者にリファレンスチェックが実現をコンセプトに、圧倒的な低価格でリファレンスチェックの実施が可能です。
ご利用の流れ わずかスリーステップで実行可能。PDFでのレポートの出力も可能です。
採用候補者の
名前を登録
名前登録をして、リファレンスチェックキーワードを登録するだけ。キーワードは独自設定も可能ですが、RoboRoboおすすめキーワードの活用も可能です。
リファレンスチェックの
開始
ワンクリックでリファレンスチェックを開始。AIが自動でインターネット上にある情報を収集し、完了し次第メールでお知らせします。
リファレンスチェック
結果の確認
AIが収集した情報はリスク度を３段階（高・中・低）で表示します。リスクを一目で確認することが可能です。
重大リスクのチェックにフォーカス 圧倒的な低価格でリファレンスチェックを実現
FAQ
よくいただくご質問にお答えします
- 運用は面倒ではありませんか？
- 採用候補者をまとめて1クリック自動検索しAIが検索結果を3段階で自動判別します。面倒な作業はございません。
- 選考フローのどの段階で実施するのが良いですか？
- 書類選考時や1次面接後のはやい段階で実施することで採用リスクと選考時間コストを低減できます。
- 相性の良い業種や役職レイヤーはありますか？
- どのような業種でも偏りなくお使いいただいています。また通常のリファレンスチェックではハイレイヤーのみに実施されることが一般的でしたがRoboRoboリファレンスチェックは低価格なためアルバイトからハイレイヤーまでご利用いただけます。
- なぜ社員全員を調査する必要があるの？
- SNSでの投稿が「炎上」し、企業に大打撃を与えるケースが増えてきています。たった１人の社員やアルバイトのトラブルが、簡単に企業ブランドの失墜させてしまうためです。
- 具体的にどんな事がわかるの？
- 履歴書や面接では見えない候補者の犯罪歴、トラブル歴、倫理違反などが見えてきます。