採用支援
応募対応、日程調整、候補者管理、媒体運用など、
採用担当の負担になりやすい実務を幅広く代行支援。
御社の課題や体制に合わせて、支援範囲は柔軟に設計できます。
Service Coverage
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Issues
本来、人事・採用担当が向き合うべきなのは、
採用戦略、候補者の見極め、動機形成、入社後の定着。
しかし実際には、日程調整や入力作業、スカウト文作成、
媒体管理などのノンコア業務に時間を奪われています。
RoboRobo Solution
候補者整理、スカウト文作成、媒体運用を効率化し、採用業務の進め方を標準化。
日程調整、候補者対応、進行管理まで担い、採用現場のリソース不足を補える。
採用戦略、候補者の見極め、動機形成、入社後の定着に時間を使える体制に。
Our Difference
AI-Powered Support
Scouting
候補者へのアプローチを効率化
Screening
確認・判断に必要な情報を整理
Integration
情報管理や連携作業を効率化
FAQ
Flow
業務ヒアリングをもとに、対象業務、AIの活用範囲、プロ人材のアサインを整理。
自社の採用課題に合わせてご提案します。
Step 01
現在の採用体制や課題をヒアリングし、支援が必要な業務を整理。
採用業務全体の支援はもちろん、一部業務のみを切り出した支援も可能です。
Step 02
300名を超えるプロ人材から、業務特性に合わせて人事・採用支援経験者をアサイン。
AIの活用範囲、運用体制、KPI、費用を整理し、支援内容をご提案します。
Step 03
対象業務から運用を開始し、成果や運用状況を確認。
改善を重ねながら、必要に応じて支援範囲を広げていきます。
