Before 応募経路が増え、初期確認の負荷が大きい。

応募経路ごとに届く書類をAIが一括で整理・評価。初期確認の手間を大幅に削減。

Before 書類確認に追われ、一人ひとりを深く見られない。

求人要件との合致度をAIが整理し、確認すべき候補者に時間を使える。

Before 深く見られないから、会うべき候補者を見落としやすい。

文面に埋もれがちな経験・志向・適性まで見える化。候補者の見落としを防ぐ。

Before 判断基準や評価理由が、人によって揺れやすい。

4段階の判定と評価理由をAIが出力。選考判断の標準化を支援。