RoboRoboリファレンスチェック

採用リスクの見落とし、
確認漏れを防ぎたい方へ。

面接だけでは見えない、
採用リスクをチェック。
1件300円〜で確かな採用判断。

SNS・Web上の情報、前科・前歴等に関する公開情報、反社関連など、
面接や履歴書だけでは確認できない情報を、採用前にチェック。
AIで見逃したくないリスク情報を、すばやく把握できる。

Coming Soon

リファレンスチェック機能 近日提供予定

採用リスクに加え活躍可能性まで
確認できるサービスへ

シリーズ累計導入社数10,000社突破

多くの企業の業務効率化
採用活動・リスク管理を支援しています

東証プライム上場企業グループサービス
導入企業ロゴ一覧

CHALLENGE

採用後のトラブルを防ぐために、
リスク情報は、漏れなく・ばらつきなく確認したい。

01

選考で得られる情報には
限界がある

SNSやWeb上の情報、事件・トラブル、反社関連などは、
通常の選考だけでは把握できない。

02

自社で検索しても
確認範囲にばらつきが出る

採用担当A「氏名+SNS」、採用担当B「氏名+トラブル」。
担当者や検索方法によって確認できる情報が変わる。

採用前に確認すべき
リスク情報を、
一定の基準でチェックする
仕組みが欲しい...

RoboRobo なら!

面接では見えない
採用リスクを
まとめてチェック

豊富な情報源から
採用リスクを確認

COMPLIANCE CHECK

候補者に関する公開情報を横断的に確認し、
採用判断において注意すべき
レピュテーション・コンプライアンスリスクを可視化。

どんな情報が確認できるの?

採用後のトラブルを防ぐために、
確認しておきたい5つのリスク情報。

  • SNSの過去投稿・Web上のレピュテーション情報
  • 前科・前歴等に関する公開情報
  • 事件・トラブル情報
  • 反社会的勢力との関係性
  • 独自ネガティブ情報

複数の情報を横断
見逃せないリスクをチェック!

どんな形で結果を確認できるの?

AIが記事を選別・要約・解析。
確認すべきリスク情報を、すばやく把握できます。

  • AIが分類、重要な記事から確認できる。
  • 生成AIが要約、記事の内容をすばやく把握できる。
  • LLMが解析、リスクの大きさを判断しやすくなる。

だから効率よく
採用判断に活かせる!

自社で検索するのと何が違うの?

採用リスクチェックに必要な作業を、
仕組み化・効率化。

比較
自社で検索

調べる

探す負担

検索方法が担当者ごとに異なり、
SNS・Webは確認まで大きな工数がかかる

一定の基準で、SNS・Webなど
複数の情報を横断してチェック

確認する

読む・見極める負担

膨大な記事を一件ずつ読み込むため、
時間がかかり見落としも起こりやすい

AIが記事を分類・要約・解析し、
確認すべき情報を効率よく把握

残す

管理する負担

調査結果や証跡を、
候補者ごとに個別で保存・整理する必要がある

調査結果・証跡を
候補者ごとに一元管理

共有する

伝達する負担

調査結果をメールやチャットなどで
個別に共有する必要がある

関係者が一元管理された情報を
いつでも確認

調べる・確認する・
残す・共有する。
採用リスクチェックに
必要な作業を、
RoboRoboでまとめて。

USE CASE

この様なシーンで
ご活用いただいています

採用の失敗コストが大きいほど、採用前に確かめる価値があります。

管理職・重要ポジションの採用

採用後の影響が大きいポジションだからこそ、最終判断前にリスク情報を確認。

  • 管理職・幹部候補
  • 経理・財務
  • 高権限ポジション

顧客・社外との接点が多い職種

営業・広報・採用担当など、企業の信用やブランドに関わる人材の採用に。

  • 営業職
  • 広報・PR
  • 採用担当

採用判断に迷っている候補者

面接では問題がなくても、採用を決める前にもう一つ判断材料がほしい場合に。

  • 最終候補者
  • 追加確認したい
  • 判断材料を増やしたい

TRUST & SECURITY

コンプライアンスチェックで培った技術と、
安心して利用できる運用体制。

RoboRoboコンプライアンスチェックで 培ってきた技術・データ・ノウハウを活用

SEARCH 検索技術

複数の情報源から、リスクにつながる情報を効率よく抽出。

DATA 蓄積データ

蓄積してきたネガティブ情報を候補者確認にも活用。

KNOW-HOW 判定ノウハウ

集めた情報から、確認すべきリスクを見極める知見を活用。

専門スタッフのサポート

SUPPORT

メール・電話・Web、専門スタッフによる安心サポート。

SBI証券による監修

SUPERVISION

実務視点を踏まえ、複数の上場支援実績を持つSBI証券様の監修。

AIを安全に活用

SAFE AI USE

候補者情報をAI学習に利用せず、アクセス制限で情報を守ります。

EASY START

必要な候補者から、
段階的に導入することも可能です。

1 件 300 円〜

必要な候補者から利用しやすい料金設計

1 名〜 ご利用可能

まずは小さく試したい場合にも対応

初期費用 0 円

導入時の負担を抑えて始めやすい

重要ポジションだけ。
最終候補者だけ。
まずは必要な候補者にご利用ください。

FLOW

候補者情報を登録するだけ。
採用判断までシンプルに。

01

お問い合わせ
お申し込み

利用方法やご不明点をご案内します。まずはお気軽にお問い合わせください。

02

候補者情報を登録し
リスクチェック

調査対象をスプレッドシートなどで連携するだけ。手間なく、完了します。

03

結果を確認
採用判断へ

選別・要約・解析された情報でリスクをすばやく把握し、採用判断に活用。

経験豊富なスタッフが、お悩みやご要望に寄り添いながら、導入・運用をサポートします。

採用活動を、
もっと仕組み化、
効率化。

RoboRoboの採用支援シリーズ

FAQ

よくあるご質問

サービスについて

SNS・Web上のレピュテーション情報、前科・前歴等に関する公開情報、事件・トラブル情報、反社会的勢力との関係性など、面接や履歴書だけでは確認しにくいリスク情報をチェックします。

実名をベースに弊社独自の様々な検索ロジックを用いて調査します。また、同姓同名判断は生年以外に顔写真からの判別も可能です。

新聞データ、Web調査、各種データベースなど様々な情報ソースをもとに調査を実施します。

個人情報保護法に抵触しないように、事前に必ず採用候補者と回答者の双方から同意を取得したうえでリファレンスチェックが実施されるようシステムで設計されていますので、問題ございません。

調査内容によりますが、1~5営業日で取得可能です。

いいえ。AIは関連する記事の分類・要約・解析を支援するために活用します。AIだけで採用可否を決めるものではなく、確認結果を採用担当者の判断材料として活用いただくサービスです。

テンプレートファイルをご用意しているので、調査対象をまとめて1,000名単位で調査可能です。

料金について

コンプライアンスチェックに関しては初期費用0円でご利用いただけます。

1件300円〜ご利用いただけます。
貴社のご利用人数や利用頻度に合わせて、最適な料金プランをご案内します。

はい。1名からご利用いただけます。
管理職や重要ポジション、最終候補者だけなど、リスクを確認したい候補者に絞って利用できます。

面接では見えない
採用リスクを、
採用前に確認。