給与計算の面倒な作業が

驚くほど楽になる

  • 社会保険労務士監修
  • 安心フルサポート
  • 万全のセキュリティ

RoboRobo給与計算代行サービスは、
従業員に給与を支給するために行う給与計算業務を
まるっとアウトソーシングしていただける
業務代行サービスです。


給与計算代行3つの安心

アウトソーシングが初めて
導入や運用など
不安がある

アウトソーシングが初めて導入や運用など不安がある
01
専門スタッフ

導入から運用まで
専門スタッフが
安心フルサポート

使い方はとても簡単です。
現在ご利用になっている勤怠管理システムはそのままで、勤怠データを登録するだけでRoboRoboが給与計算を代行します。(SaaSなら登録作業もありません)
計算された給与データは、ご利用になっている人事労務管理システムや給与明細システムに自動的に反映されます。
専門スタッフがより詳しくご案内いたします。お気軽にお問い合わせください。

各社の管理システムに対応

勤怠管理システム
  • ジョブカン
  • AKASHI
  • jinjer
  • Touch on Time
  • KING OF TIME
  • IEYASU
人事労務・給与明細システム
  • SmartHR
  • 人事労務freee
  • ジョブカン
  • マネーフォワードクラウド

※上記リストに該当するシステムの記載がない場合はお問い合わせ時にご相談ください。

代行してもらった
給与データは
大丈夫なの?

代行してもらった給与データは大丈夫なの?
02

RoboRoboが算出した給与データは
提携パートナーが最終確認するため
安心の品質

RoboRoboが正確かつ迅速にデータ化した上で、入社・退社などのイレギュラー項目はパートナースタッフもチェックします。
ご担当者様は最終チェックのみに専念いただけるのでスピーディーで安定の品質を実現することが可能になります。

合同会社グロース&グロース
代表社員 羽石乃理子

IT企業、ベンチャー企業の社会保険労務士として顧問を行う。
企業向けに社員育成の仕組み導入など育成コンサルティング、1on1研修、その他各種研修等を実施。

合同会社グロース&グロース

月々にかかる費用など
給与代行にかかる
コストが心配

月々にかかる費用など給与代行にかかるコストが心配
03

月額基本料なし!
さらに1名様あたり500円で
従業員数に応じて利用できる
安心プライス

100〜150名様の場合1名様あたり500円 151〜200名様の場合1名様あたり490円 201名様〜の場合1名様あたり480円

は、
安心して使える
低価格な代行サービスで
人事・経理部門の
給与計算作業を無くします。

給与計算代行
サービスの流れ

1

ヒアリングと
給与計算設計

ヒアリングと給与計算設計

経験豊富なスタッフより現在の給与計算についてヒアリングをさせていただき、給与計算処理の設計をいたします。人事規定など給与計算に関係する資料をご共有ください。

2

RoboRoboに
勤怠データを登録

RoboRoboに勤怠データを登録

給与計算ロボットが毎月の給与計算業務を代行いたします。
SaaSの勤怠管理システムの場合、アカウントをご共有いただければ勤怠データを自動で取り込みできます。

3

給与データが
システムに自動反映

給与データがシステムに自動反映

給与データは現在お使いになられている人事労務管理システム、給与明細システムに自動反映されます。
CSV、Excel、PDF(給与明細)での納品も可能です。

cost performance

圧倒的な低価格で
アウトソーシング

他社とRoboRoboのコストパフォーマンス比較
volume discount 100〜150名様の場合1名様あたり500円 151〜200名様の場合1名様あたり490円 201名様〜の場合1名様あたり480円
選ばれている理由RoboRoboコンプライアンスチェック
複数の顧問実績を持つ社会保険労務士の監修,国際規格であるISMSに準拠した万全のセキュリティ,【メール・電話・WEB】専門スタッフによる安心サポート

FAQ

よくいただくご質問にお答えします

ご質問給与計算はどこまでやってもらえるのでしょうか?
毎月お客様から勤怠情報を情報をいただき、それを基に給与計算を行い、給与計算結果(CSVデータ)もしくは給与明細管理システムに明細情報を納品いたします。
給与計算サービスの結果の納期はどのくらいでしょうか?
勤怠情報をいただいてからおよそ5営業日です。初期ヒアリング時に、勤怠締め日と給与支払締め日を確認し、柔軟に対応致します。特にお急ぎの場合は、超特急でのご相談も承っています。
複雑な給与体系でも大丈夫でしょうか?
専任担当者よりヒアリングの上、対応させていただきます。
正社員とアルバイトで締日が異なる場合でも対応してもらえますか?
対応可能となります。
人事規定や給与体系の変更にも対応してもらえますか?
対応可能となります。
サービス可能な地域・範囲はどこまでですか?
エリア制限は設けておりません、全国対応をしています。(お打合せはWeb会議で対応いたしております)
人数に制限はありますか?
従業員数100名~1,000名の企業様までにて対応しております。※100名以下、1,000名以上の場合はご相談ください。
年の途中からでもサービスの利用は可能ですか?
対応可能となります。
従業員の業務内容によって給与体系が異なっていますが対応できますか?
対応可能となります。様々なケースに柔軟に対応しております。
契約から給与計算代行サービス開始まで、どのくらいの期間がかかりますか?
ご契約からサービス開始までの期間は、従業員数により変動致しますが、最短1ヶ月でのご利用が可能になります。お急ぎの場合は、ご相談ください。
給与支払前に給与計算結果を確認することは可能ですか?
可能です。給与計算結果終了後のご指定のフォーマットにて納品させていただき、お客様に最終ご確認を頂きます。
給与計算に関わる法改正や制度改正があった場合、どのような対応になりますか?
社会保険労務士などの専門家より法改正情報を入手し、即時に対応、給与計算に反映致します。お客様にも最新改正情報をご提供致します。
個人情報の保護に関する取り組みについて教えてください。
情報セキュリティの国際規格であるISMSに準拠した万全のセキュリティ体制をとっております。

は、
安心して使える
低価格な代行サービスで
人事・経理部門の
給与計算作業を無くします。